Estrategia de negocios para una empresa de personal eventual

(guía laboral)

Colaboradores: Ocaña, Hugo R. Director/a;

Nombre de la carrera: Licenciatura en Administración

Institución: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas

Título al que opta: Licenciado/a en Administración

---

Resumen en :

Diseño de estrategia de negocios para la empresa de Personal Eventual Guía Laboral. Apunta a desarrollar las estrategias competitivas que debe seguir la empresa para liderar el mercado de empresas de Personal Eventual en la Argentina, identificando cuáles son los factores que determinarán el crecimiento del sector de Personal Eventual para el año 2016, la definición de la posición competitiva de la empresa en el mercado y las variables que intervienen en el sector.
Se considera empresa de servicios eventuales a la entidad cuyo fin exclusivo consiste en
poner a disposición de terceras personas (empresas usuarias) trabajadores para cumplir, en forma temporaria, servicios extraordinarios determinados transitorias de la empresa.

---

Disciplinas:
Administración

Descriptores:
EMPRESA DE TRABAJO TEMPOORAL - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL - PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA - TRABAJADOR TEMPORAL - ESTRATEGIA COMPETITIVA

---

Cómo citar este trabajo: Ruiz Pose, Magdalena Pilar. (2016). Estrategia de negocios para una empresa de personal eventual: (guía laboral) (Trabajo final de grado). Mendoza, Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas. Dirección URL del informe: https://bdigital.uncu.edu.ar/8081. Fecha de consulta del artículo: 26/12/24.

Este obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Unported.
Conozca más sobre esta licencia >