Incidencia de las condiciones laborales en la identidad de los trabajadores de YPF- Repsol en Mendoza

Colaboradores: Llano, María del Carmen Director/a;

Nombre de la carrera: Maestría en Psicología Social. Orientación Grupos e Instituciones

Institución: Universidad Nacional de Tucumán
Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Políticas y Sociales

Título al que opta: Magister en Psicología Social. Orientación Grupos e Instituciones

---

Resumen en Español:

El análisis combinado desde el interjuego entre el orden social y la subjetividad que propone la psicología social brinda una mirada específica que permite profundizar el nexo que vincula la precarización de las condiciones laborales y su incidencia en la identidad de los sujetos. La conformación de la identidad de los trabajadores que trabajan bajo las nuevas condiciones laborales impuestas en las últimas décadas da muestras de características recientes y diferentes a las que se presentaban en el modelo fordista, y necesitan ser investigadas desde una perspectiva integradora que abarque una mirada psico - social. Por lo tanto, la complejidad que reviste este fenómeno y las particularidades que adquiere en cada país y en cada provincia como así también en cada empresa, plantea la imprescindible tarea de reconocer que, si bien este proceso de privatizaciones en nuestro país se enmarca en las políticas neoliberales a nivel mundial y nacional, en nuestra provincia presenta características particulares. Por tanto, en este trabajo se analiza de qué manera los diferentes aspectos de la situación laboral de la empresa Repsol YPF (o las tercerizadas que trabajan para ésta) inciden en la identidad de los trabajadores. En este sentido, y por las características que reviste el estudio de caso, se opta por conjugar los aportes de la sociología crítica de raigambre marxista con los que propone el acervo teórico de la psicología social. La interrelación de los conceptos y perspectivas desarrollados por ambas corrientes nos permitieron afrontar las relaciones y los vínculos entre la estructura y los sujetos o el orden socio- histórico y la identidad.

---

Disciplinas:
Sociología - Psicología

Descriptores:
PSICOLOGÍA SOCIAL - DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS - PSICOLOGÍA OCUPACIONAL - CALIDAD DE LA VIDA LABORAL - SOCIOLOGÍA LABORAL - REPSOL YPF (MENDOZA)

---

Cómo citar este trabajo: Bauzá, Javier. (2017). Incidencia de las condiciones laborales en la identidad de los trabajadores de YPF- Repsol en Mendoza: (Tesis de Maestría). Mendoza, Universidad Nacional de Tucumán, Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Políticas y Sociales . Dirección URL del informe: https://bdigital.uncu.edu.ar/18734. Fecha de consulta del artículo: 24/12/24.

Este obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Unported.
Conozca más sobre esta licencia >